Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen de groep, waarbij je de bedrijfsstrategie mee vertaalt naar de juiste HR doelstellingen. Samen met jouw team zet je dit om in projecten en actieplannen die je vast pakt en continu monitort om de evolutie te meten.
Je bent zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse operaties betrokken bij oa volgende zaken:
Als lid van het directieteam ben je wekelijks betrokken bij overleg op groepsniveau en rapporteer je aan de CEO. In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor alles inzake HR en rapporteer je periodiek aan de Raad van Bestuur over HR doelstellingen binnen het bedrijf.
Bij VanRoey bieden we medewerkers kansen in een inspirerende werkomgeving. We zijn trots om al 2x op rij gecertificeerd te zijn als Great Place to Work, waar groei en plezier hand in hand gaan.
Kies je voor een job als HR Director dan bieden we jou:
Hoe we samenwerken vertrekt vanuit “FOCUS”
We kijken samen met vertrouwen vooruit naar de toekomst, we innoveren en groeien met nieuwe slimme technologie.
We werken met open blik en respect waarbij inclusie en gelijke kansen belangrijk zijn. Met duidelijke, snelle en transparante communicatie.
We zorgen voor elkaar, de organisatie en de omgeving. We staan dichtbij de klant en groeien door verbondenheid.
Samen gaan we voor resultaat! Vanuit verbondenheid zetten we ons samen als één bedrijf in voor een “great place to work”, dit met een gedeelde drive, teamspirit en verantwoordelijkheid.
Expertise zit in ons DNA, on top of technology en met state-of-the-art oplossingen. Helder adviseren en continu optimaliseren.
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen de groep, waarbij je de bedrijfsstrategie mee vertaalt naar de juiste HR doelstellingen. Samen met jouw team zet je dit om in projecten en actieplannen die je vast pakt en continu monitort om de evolutie te meten.
Je bent zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse operaties betrokken bij oa volgende zaken:
Als lid van het directieteam ben je wekelijks betrokken bij overleg op groepsniveau en rapporteer je aan de CEO. In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor alles inzake HR en rapporteer je periodiek aan de Raad van Bestuur over HR doelstellingen binnen het bedrijf.
Bij VanRoey bieden we medewerkers kansen in een inspirerende werkomgeving. We zijn trots om al 2x op rij gecertificeerd te zijn als Great Place to Work, waar groei en plezier hand in hand gaan.
Kies je voor een job als HR Director dan bieden we jou:
VanRoey is een toonaangevende en sterk groeiende Managed ICT provider met 30 jaar ervaring en een ijzersterke reputatie op gebied van technische kennis in Security, Networking, (Cloud) Infrastructuur en Applicaties.
Onze FOCUS-waarden (Forward, Open, Caring, United & Sharp) worden oprecht beleefd en zijn de backbone van onze “can do” mentaliteit.
Sluit je aan bij ons team & maak het verschil met jouw passie en talenten!
Van job veranderen is een ingrijpende keuze. Je wil geen gokje wagen met je geluk, je gezin… Daarom is jouw geluk onze hoogste prioriteit en zullen we je vele kansen en doorgroeimogelijkheden bieden. Je komt dus goed terecht! Bovendien kan je werken in Turnhout, Geel, Houthalen of gewoon thuis.
Een sterke jaarlijkse groei, zowel qua omzet als personeel verantwoordde de investering in “Kempus” onze klimaatneutrale nieuwbouw. Geniet van prachtige kantoren met enorme balkons en een heerlijk restaurant met terras en zicht over de Kempense natuur…
Je krijgt vertrouwen en wordt gerespecteerd. Je kan je gerust kwetsbaar opstellen, we luisteren!
We zijn financieel gezond, een vaste waarde. Onze eigenheid en flexibiliteit maakt dat we jaarlijks groeien.
Teambuildings, leuke drinks… er wordt veel gelachen. Je bent direct op je gemak tussen onze fijne collega’s.
Onze informele werksfeer staat garant voor oprechte communicatie. No-nonsense; ieders input wordt àltijd geapprecieerd.
“Mens sane in corpore sano”. We lunchen en bewegen samen. Ook mentaal ondersteunen we je in het omgaan met stress.
Bonussen, pensioensparen, hospitalisatieverzekering en tal van extralegale voordelen zoals een onbeperkt GSM abonnement tikken aan.
We werken met de laatste nieuwe apparaten, technologieën en moedigen onze mensen aan te durven experimenteren.
Ons duurzaam loopbaanbeleid leert je vaardigheden die vandaag en morgen van je verwacht worden
We dragen bij aan een betere samenleving door in te zetten op lokale groei, goede doelen en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.
In 1993 werd het bedrijf opgestart door Pat Van Roey.
Wat begon in zijn garage op de Wieltjeshoeve is uitgegroeid tot een (inter)nationale topspeler inzake IT dienstverlening en beveiliging. Vandaag spelen we mee op het hoogste niveau, beschermen we o.a. Belgische overheidsdiensten en kunnen organisaties als Schoenen Torfs, Suez, Voka… op onze mensen rekenen. Lees hier meer over onze organisatie en de fusie naar VanRoey
Net als bij Idool zoeken we een soort ‘X-Factor’ bij onze collega’s. Het is moeilijk te definiëren, maar klanten ervaren ons als nuchter, no nonsense en oprecht met de intentie anderen verder te helpen. Kortom: je komt terecht in een warm nest waar je de kans krijgt een duurzame relatie op te bouwen met klanten en collega’s.
Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen of heb je zin om met zulke mensen samen te werken? Dan zouden we eens moeten praten.
Vragen?
Onze Recruitment Manager Bernard staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!
Geen zorgen, VanRoey.be is als sterk groeiend IT bedrijf altijd op zoek naar talent.
Bekijk hier onze vele openstaande vacatures of solliciteer spontaan:
