- Gen Z: 59%
- Gen Y: 46%
- Gen X: 43%
- Baby boomers: 27%
Het overvloedig ‘geprikkeld’ worden door notificaties is hierin wellicht voornaamste oorzaak.
Invloedrijke factoren maken ons uniek
Voor een veranderingspsycholoog als Herman Konings zijn het boeiende tijden. Onze geest heeft de afgelopen jaren heel wat te verwerken gekregen. Corona, de oorlog in Oekraïne, de huidige energiecrisis, … Tal van invloedrijke gebeurtenissen die ons leven beïnvloeden. Het heeft ervoor gezorgd dat we met een andere bril naar het leven kijken, alsook andere verwachtingen hebben qua werkomgeving. Zo vond drie jaar amper iemand telewerk belangrijk. Bovendien is er ook een duidelijk verschil per generatie:
| Generatie Y (1980 – 1996) | Generatie Z (1996 – 2005) |
| Voldoende aandacht voor focus & rust | Modieuze werkomgeving |
| Prikkelarme werkomgeving | Fan van felle kleuren |
| Ruimte voor co-creatie | Aparte ruimtes om tot rust te komen |
Babyboomers maken plaats voor Gen Z’ers
Op professioneel vlak maken babyboomers stilaan plaats voor Generatie Y & Z. Maar doordat er in een kleinere pool van arbeidskrachten gevist moet worden, hebben we nu een ‘war for talent’.
Net als in de Belgische politiek – vele partijleiders zijn jonger dan 32 – zullen steeds meer bedrijven door een millenial bestuurd worden. Jonge mensen die een hele andere visie op de wereld hebben. Een generatie waarbij digitalisatie belangrijk is. Evenals een aantrekkelijke werkplek (= Great Place To Work).
Gap The Mind
Tijdens zijn presentatie haalde Herman Konings ook het begrip ‘cluster fuck’ aan. Een opeenstapeling van crisissen die een boost geven aan onze samenleving. Sluimerende ‘beschavingsprocessen’ die door een ingrijpende crisis worden versneld. Voorbeelden van zo’n beschavingsproces zijn: duurzaamheid, gezondheid, digitalisering, urbanisering en globalisering.
Tevens de rode draad doorheen zijn boek ‘Gap The Mind’.
Benieuwd naar meer? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief, niet alleen om op de hoogte te blijven van de digitaliseringstrends, je maakt tevens kans om zijn boek te winnen! We kiezen willekeurig enkele winnaars uit de nieuwste inschrijvingen.
deel dit bericht:
